L’expertise IT au service du développement des organisations
CONSEIL, STRATEGIE & GESTION DE PROJETS
SYSTEMES D'INFORMATION | INFORMATIQUE | TELEPHONIE CYBERSECURITE | RGPD | ARCHITECTURE IT
Une Direction SI externalisée propre à votre organisation accompagnée de partenaires experts dans leurs domaines
Actualités
Levaral s'associe au cybermoi/s organisé par cybermalvaillance.gouv.fr pour sensibilier aux risques de cybersécurité.
Notre équipe - nos expériences
Notre équipe est composée de professionnels hautement qualifiés et motivés, qui sont tous experts dans leur domaine. Forts de nombreuses années d'expérience dans le secteur, ils possèdent l'expertise nécessaire pour fournir des services complets et de premier ordre à nos clients.
Directeur SI
15 ans d'expérience
ANSSI (Cybersécurité)
Ministère des armées (États-majors, DIRISI)
Office public de l’habitat
Cabinet conseil en stratégie
Entretien de l’habitat
SSI/ESN conseil
Médico-social
Consultant télécom
10 ans d'expérience
Industrie
Pétro-chimie
Office public de l'habitat
Docaposte
Collectivités territoriales
DPO - RGPD
15 ans d'expérience
Assurances - Mutuelles
Collectivités territoriales
Experts-comptables
Energie
Une DSI à temps partagé répond à vos besoins sans avoir à recruter ni manager un collaborateur aux compétences si particulières. Ce mode de prestation permet d'avoir de la flexibilité et des compétences élevées le temps adapté aux objectifs auxquels doit répondre votre système d'information.
Le DSI garantit la maîtrise du système d'information, c'est un élément fondamental de cybersécurité.
L'expérience réussie de nos équipes dans la gestion de projets nous permet de vous garantir une qualité de prestation favorisant l'atteinte des objectifs de vos projets.
L'optimisation du budget permet de réduire les coûts.
Directeur SI externalisé à temps partagé
- Maîtrise des compétences de management du système d’information
- Gère et coordonne les infogérants et prestataires SI
- Maîtrise des coûts IT
- Manage le personnel SI interne et externe
- Réalise une communication adaptée et compréhensible
- Traduit la stratégie de développement de l’organisation dans un schéma directeur du système d’information
- Rédige les appels d'offres et les mises en concurrence
- Participe au comité de direction
La maîtrise du système d'information est un élément fondamental de cybersécurité dont le risque ne fait que s'accroître.
Direction stratégique
Responsable SI externalisé à temps partagé
- Gère le système d’information
- Met en œuvre et respecte le schéma directeur du systeme information
- Réalise les achats de matériels
- Gère les prestataires
- Réalise la gestion opérationnelle et technique du SI
- Gère les incidents
- Supervise les infrastructures
- Maintien en condition opérationnel le parc informatique
Responsabilité opérationnelle
Chef de projets informatique
- Définit le cahier des charges
- Rédige les expressions des besoins
- Organise les équipes du projet
- Accompagne aux changements des usages
- Assure le respecte des coûts, délais, qualité et sécurité du projet
- Consulte et évalue les solutions du marché
- Réalise la stratégie de test et de recette
- Coordonne les intervenants
- Gère les calendriers
Assistance maîtrise ouvrage
Responsable sécurité SI
- Assure la gouvernance la sécurité du SI
- Elabore la politique de sécurité SI (PSSI)
- Conduit des audits de sécurité
- Garantie la conformité aux normes en vigueur
- Sensibilise et forme les collaborateurs
- Pilote les équipes techniques des projets SI
- Gère les incidents de sécurité
- Met en place le plan d'action.
- Assure la gestion de projets liés à la sécurité des systèmes d'information
Gouvernance et pilotage de la sécurité informatique
Formation cybersécurité
- Généralités de la Cybersécurité
- La cyberprotection : Faire face à la menace
- La cyberdéfense : Réagir face à une menace
- Anticiper et réagir face aux principales menaces cyber
- Appréhender les divers enjeux de la Cybersécurité de manière globale
Expertise SSI
Architecte IT
- Définit de l'architecture des infrastructures systèmes et réseaux
- Audite les serveurs et les réseaux
- Audite et évalue la sécurité des réseaux
- Conseille et élabore des infrastructures adaptées aux besoins
- Améliore et optimise les performances du SI
- Expertise et résout les problèmes complexes
- Intègre les systèmes, serveurs et réseaux
- Assure un maintien opérationnel à haute disponibilité
- Met en oeuvre les solutions de Virtualisation, Sauvegarde, Stockage, et Haute disponibilité.
- Apporte l'assurance du respect de la conformité avec les certifications HPE, VMWARE, VEEAM, NUTANIX, ASE HYBRID HPE, DELL EQUALOGIV
Conception / intégration /résolution des problèmes
Délégué protection des données
- Conduit la mise en conformité RGPD
- Réalise l'audit de conformité RGPD
- Evalue le niveau de protection des données
- Réalise et maintien le registre de traitement
- Informe et conseille la direction
- Coopère avec la CNIL
- Rédige les procédures RGPD (violation, droit d'accès, droit à l'oubli,...)
- Intègre les processus de l'organisation afin de maintenir le niveau de conformité
- Collabore avec la DSI en charge de la mise en place des mesures techniques de protections des données
- Sensibilise le personnel aux bonnes pratiques du respect de la protection des données
RGPD / GDPR
Consultant Télécom
- Rationalise et réduit les coûts de téléphonie fixe et mobile
- Rédige les appels d'offre et analyse les résultats
- Accompagne la transformation vers la fin du RTC
- Anticipe la mutation des réseaux cuivre vers la fibre
- Gère les projets de migration téléphonie
- Pilote les projets de déploiements de téléphonie fix et mobile
- Accompagne dans le choix des contrats des opérateurs Télécom
- Sensibilise les décideurs aux choix des équipements et solutions de téléphonie par Internet (TOIP, VOIP,...)
- Intégre et collabore avec les équipes IT
- Gère de la relation avec les partenaires Télécom
- S'assure du respect des engagements contractuels
Stratégie et gestion de projets
TPE - PME Des offres sur-mesures
Une offre spécifique et adaptée aux besoins des entrepreneurs dès la création de leur société.
Un coût initial accessible intégrant un accompagnement pour s'approprier les outils informatiques.
Une offre progressive pour favoriser la croissance avec un système d'information performant, disponible et en sécurité.
Ces offres permettront d'éviter les surcoûts et d'avoir à rationaliser les dépenses informatiques par un gestion en continue des besoins.
Des offres packagées
Démarrage (0 à 10 salariés)
adresse mail, site internet, logiciel de gestion et un accompagnement pour s'approprier l'outils informatique
Croissance (10 à 30 salariés)
Les outils informatiques s'adaptent à l'agrandissement de l'entreprise avec des outils et le conseil de professionnel : logiciels de gestion de l'activité, logiciel RH, dématérialisation des factures, ...
La conformité RGPD est incluse à cette étape de l'évolution de l'entreprise.
Expansion (30 à 50 salariés)
Un conseil en management du SI, infrastructure, logiciel de gestion, relation client, cybersécurité,...
Partenaires Experts
Le catalogue d'expert inventorie les partenaires que nous avons sélectionnés à partir de leurs niveaux d'expertise dans leurs domaines de compétences. L'objectif est de répondre rapidement en proposant une ou plusieurs solutions aux besoins de nos clients.
Les solutions et les coûts des experts seront comparés pour choisir la meilleure offre.
Confiez nous vos opportunités | confiez nous vos talents
Pour répondre aux recherches de candidats, nous proposons une offre spécifique adaptée au profil recherché.
Nous nous engageons à déployer toute notre énergie et tout notre réseau pour trouver les candidats que vous recherchez.
Les candidats qui déposeront leurs CV, sont invités à mettre en évidence leurs talents acquis au cours de leurs expériences. Leurs motivations à s'engager dans une nouvelle opportunité nous conduiront à trouver plus qu'un emploi, une activité dans laquelle ils s'épanouiront; contrat de travail CDI ou CDD , freelance.
Nous accompagnons les recruteurs et les candidats dans toutes les étapes du processus de recrutement et tout au long de l'intégration du salarié avec des entretiens réguliers.
Nous nous engageons à respecter cette règle sous peine de pénalités financières.
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