Recherche de talent | Offres d'emploi
L'expérience et les compétences en management du système d'information au service de la recherche de talent IT
Les compétences techniques sont nécessaires à la bonne réalisation des missions des professionnels des technologies de l'information.
La curiosité, l'appétence au changement et la bienveillance sont les qualités qui favorisent l'intégration des professionnels IT au sein des organisations.
Notre objectif est de trouver le candidat qui pourra s'épanouir dans l'organisation et dans le poste tout en apportant un service de qualité.
Nous aidons les managers à organiser leurs équipes, définir les missions des collaborateurs et trouver les candidats qui les rejoindront.
Nous nous appuyons sur un réseau de professionnels qui identifie en permanence des candidats aux Soft skill et compétences tant recherchées.
Nous vous proposons une offre tarifaire très compétitive. Contactez-nous pour que nous puissions vous la présenter.
Professionnel IT, Directeur SI, Directeur de programme, Responsable SI, ingénieur ou administrateur système/réseaux
Vous recherchez de nouvelles opportunités, nous sommes à l'écoute de votre projet. Nous vous invitons à nous contacter pour en discuter.
Les postes à pourvoir
Nos recherches de talents sont limitées aux professionnels du numériques. Notre expertise dans les domaines IT nous permet d'évaluer les qualités personnelles et professionnelles des candidats afin de les sélectionner en cohérence avec les postes à pouvoir au profit de nos clients.
Les compétences techniques des candidats sont évaluées afin d'assurer la réussite de leur prise de fonction.
La personnalité des candidats est évaluée à l'aide d'experts spécialisés. Ces tests favorisent la bonne intégration des candidats dans leur futur poste en cohérence avec les valeurs de l'organisation.
Les offres d'emploi seront publiés sur les sites de recrutement et sur les réseaux sociaux professionnels.
Nous pouvons nous engager sur la réussite de la recherche de talent en s'appuyant sur notre réseau de professionnels IT et de DSI enrichi suite à de nombreuses années d'expérience dans le domaine IT.
Stratégie
Directeur SI
Expérience d'au moins 5 ans dans un poste de direction SI.
Communication et habitat à échanger au sein de comité de direction.
Expérience réussie en direction de projets.
Projets
Expérience en gestion de mutli-projets
Aisance orale
Organisé, à l'écoute et curieux
Maîtrise des outils de gestion de projets
Plus de détails ici
Opérationnel
Responsable informatique
Expérience en tant que responsable ou chef de projet infrastructure.
Gestion des prestataires.
Compétences techniques système et réseau.
Maintien en condition opérationnel.
RGPD
DPD/DPO
Expérience en audit et mise en conformité du règlement général de protection des données.
Gestion de projets.
Connaissance en sécurité informatique.
Proximité
Ingénieur SI
Pour intervenir chez l'un de nos clients. L'ingénieur sera responsable des missions suivants :
- Prise en charge des sollicitations (demandes et incidents)
- Analyse des sollicitations
- Traitement des incidents Niveau 1
- Escalade des incidents N2 et N3 auprès de l’infogérant
- Suivi de sollicitations escaladé auprès de l’infogérant
- Assistance auprès des utilisateurs
- Réalisation des actions de proximité en lien avec l’infogérant
- Développement applicatif sur présentation d’un cahier des charges et dans la limite de ces compétences
Apprentissage
Alternant Bachelor
L’alternant découvrira différents secteurs d’activités dans des contextes spécifiques qui lui permettront de s’épanouir en fonction de ses appétences (Télécom, éducation, secteur public, …) :
- Accompagnement dans les missions de pilotage du Directeur SI
- Participer aux missions de l’Ingénieur SI en charge des développement applicatifs
- Administrer le système d’information
- Participer à la gestion de projet
- Participer à la réalisation du plan d’action défini dans le schéma directeur
- Être le point d’entrée de la Direction SI
- Évaluer le niveau de sécurité
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